Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Προσωπικού που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εμπειρία του στην εύρεση, αξιολόγηση και τοποθέτηση κατάλληλων υποψηφίων σε διάφορες θέσεις εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα κατανόησης των αναγκών των πελατών και υποψηφίων, καθώς και δεξιότητες διαπραγμάτευσης και διαχείρισης σχέσεων. Ο Σύμβουλος Προσωπικού θα συνεργάζεται στενά με εταιρείες και υποψηφίους, παρέχοντας συμβουλές και υποστήριξη καθ' όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Επιπλέον, θα αναλαμβάνει την ανάλυση της αγοράς εργασίας, την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων και τη διαχείριση βάσεων δεδομένων υποψηφίων. Η θέση απαιτεί ευελιξία, οργάνωση και προσανατολισμό στα αποτελέσματα, καθώς και συνεχή ενημέρωση για τις τάσεις στον χώρο της απασχόλησης.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αναζήτηση και προσέλκυση υποψηφίων για διάφορες θέσεις εργασίας.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Συνεργασία με πελάτες για την κατανόηση των αναγκών τους.
- Παροχή συμβουλών σε υποψηφίους σχετικά με την καριέρα τους.
- Διαχείριση και ενημέρωση βάσεων δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση της αγοράς εργασίας και των τάσεων στον κλάδο.
- Διαπραγμάτευση όρων πρόσληψης μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών.
- Οργάνωση και συμμετοχή σε εκδηλώσεις πρόσληψης και δικτύωσης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε σχετικό τομέα (Προτιμάται Ανθρώπινοι Πόροι, Ψυχολογία ή Διοίκηση Επιχειρήσεων).
- Εμπειρία σε θέση συμβούλου προσωπικού ή παρόμοια.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση εργαλείων αναζήτησης και διαχείρισης υποψηφίων.
- Ευελιξία και ικανότητα εργασίας υπό πίεση.
- Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην επιλογή προσωπικού;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση ενός υποψηφίου;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με πελάτες ή υποψηφίους;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αναζήτηση υποψηφίων;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένοι για τις τάσεις στην αγορά εργασίας;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες και αιτήματα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαπραγμάτευση όρων πρόσληψης;
